Después de tener un año intenso entre asesorías, consultorías, talleres y clases; en distintos niveles de una parte del sector público. Creo que estoy en condiciones de compartir con ustedes una hipótesis, que por ser obvia probablemente no la valoramos con suficiente intensidad: "Para cambiar y mejorar la gestión pública, es necesario cambiar a los gestores (as)públicos (as) y su forma de selección. Dentro de las pruebas de selección, tal vez la más crucial, más allá de las competencias técnicas y personales que son absutamente necesarias, debe haber una que mida el tamaño del "Ego" y la propensión al "mal de alturas".
¡Feliz año 2008!
¡Feliz año 2008!
